有網友日前上網分享，20多年前舅舅給了母親1萬元，但現在他自稱生活困苦，要跟母親連本帶利討回15萬元。但他們家境也不好，根本拿不出這筆錢，讓他苦惱地向網友詢問「我媽媽有需要還這筆錢嗎？」
網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，20多年前舅舅給了母親這1萬元，但最近突然向母親開口要她還錢，而且要還15萬元。網友發問，「請問我媽媽有需要環這筆錢嗎？我家裡家境不好根本拿不出15萬。」
該名網友還分享了母親和舅舅的LINE對話，網友的母親說自己10號才領薪水，身上有的錢全匯給對方了，但舅舅卻反駁「妳不要再騙我了」；原本網友的母親提議每月分1500元還款，但舅舅卻大怒「15萬不就要分100次？我看我已經死掉了，要不然妳先給我5萬。」網外勞仲介友的母親則回應「我真的沒有錢！」
隨著科技日新月異，全球化的時代也來了，地球村不是夢想而在眼前，現在出國已經相當簡單，跨國之間的流動人口已是不可避免，每個人都會有想去的地方，像是我朋友他就很喜歡出國看看，所以他已經規劃好都是要在國外奔波走走，甚至規劃未來工作跟定居都是在國外，也會更想選擇薪資相對比台灣更充裕的。台灣因為開始教育普及，也開始實施12年過國教，國民所得也增加，生活消費雖然高，但大多數人依然可以生活，比起東南亞部分國家，相對起來愜意很多，但也因為如此有許多工作台灣人不願去做，而外勞重竊所派遣的外勞移工，便能填補這個缺額，因此這樣的缺工現象也必須藉由外籍移工來解決。外籍移工也經常遇到許多問題，例如當初在高捷的泰勞抗爭，事件，背後的因素是甚麼！？這事件是因為不平等的外勞政策、不當的衛生習慣跟設備、還有許多外勞仲介協調問題，好在現今已經成立不少外勞申訴管道，而外老也有享有工會的權力，這些都是在台灣外勞部分政策的重要改變，也希望未來能經由勞資雙方還有外勞仲介第三方的配合，共同為勞工權益包含外勞權益發聲。
這篇發文一出，吸引超過70外勞仲介0則留言回應；有網友認為，「不是說用『給』的嗎，怎麼現在又要還了？」還有網友表示，「除非你舅舅能提出借據，否則就不用還！當初沒談利息的話，就是借多少還多少。」另外有網友搜尋當年的消費者物價指數，當年的1萬元大約是現在的13,204元，即便現在還錢，頂多就是還這個數字，最多1萬5已經很了不起了。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。