至達實業生產TPU、EVA、TPO、TPV薄膜、熱熔膠和TPU及TPO複合材料。近年來致力於防水包材用的TPU材料製造，適於高週波、超音波、熱壓、真空成型、貼合、車縫、印刷等方式加工。可應用於鞋類、運動用品、成衣類、醫療類、皮包類、吹氣玩具類、登山用品、腳踏車等。
至達實業總經理王啟榮表示，TPU材具有耐磨擦、耐低溫、耐曲折、耐油性和極佳的抗拉外勞仲介強度等特性。TPO複合材具耐低溫、止滑度強、耐水解、耐曲折、不色移、柔軟性佳，是止滑功能應用最好的選擇。TPU/TPO皆是最佳環保材料。
TPU材料後段加工容易，可用高週波和超音波以及熱壓、可以車縫和印刷，已廣泛應用於運動鞋、背包、防水袋材、防水防風服飾、醫療及運動護具等用途。該公司的TPU及TPO複合材料採用連續押出薄膜直接貼合於Nylon、Polyester、Cotton等，於針織和平織的紡織品等基布上可一次完成貼合。貼合牢度可達1公斤以上，並可接受指定單面或雙面不同顏色的TPU，亦可代客布料貼合加工。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
至達公司最新研發成功並已量產外勞仲介出貨，符合美國NFPA701標準，為具有防火、防水、防霉抗菌的TPU複合材料，已被各醫院、監獄、安養中心等單位應用於血壓計、充氣床、床罩等用途。
該公司擁有30多年貼合專業技術，尤其防水用的TPU複合材料，可廣泛的運用在與水接觸的相關製品上，例如：防水背包、多功能防水袋、充氣床、橡皮艇、攔油索、油槽等民生工業用品。符合FDA規範，亦可做為飲用水袋材料。
但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）